NE ARIYORUZ

• PHP (Laravel, Codeigniter ve/veya Phalcon), Go veya Node.js hakkında minimum 2 yıllık iş deneyimi,
• MySQL ya da PostgreSQL ve MongoDB gibi NoSQL veri tabanlarına hâkimiyet,
• API geliştirme ve entegrasyonlarında uzmanlık, RESTful standartlarına ve mikroservis mimarisine hâkimiyet,
• Temel HTML5, CSS ve JavaScript bilgisi,
• Tercihen AWS teknoloji ve servislerinde güvenlik, performans, optimizasyon deneyimi,
• Nesne ve test odaklı programlama (OOP/TDD) tecrübesi,
• Docker, Redis server ve Elasticsearch bilgisi,
• Continuous Integration uygulama tecrübesi,
• Linux/Unix dünyası ile ilgili konulara hâkimiyet,
• Test yazımı tecrübesi,
• Hata ayıklama ve problem çözme becerisi,
• Analitik, sorgulayıcı, detaycı düşünme,
• Ekip çalışmasına yatkınlık, çözüm odaklı yaklaşım ve kuvvetli iletişim becerileri,
• İnovatif yaklaşımla çalışmak için yüksek motivasyon,

SORUMLULUKLARIN NE OLACAK?

• Best-practice metotları kullanarak modüler, performans odaklı ve modern teknolojilere sahip projeler geliştirmek,
• Mevcut projelerdeki yapılara uygun olacak şekilde hataları gidermek ve yeni geliştirmelere yardımcı olmak,
• Yenilenmesi gereken modüllerin analiz çalışmalarına katılmak ve ilgili mimariyi kurgulamak,
• Ekip içerisindeki “Code review” süreçlerine dâhil olmak,
• Şirket içerisinde geliştirilen yeni teknolojileri kullanarak kurum kültürüne katkı sağlaması,
• Teknik çalıştaylar ile ekipler arası bilgi ve tecrübe paylaşımında bulunmak,
• Daha iyi bir süreç ve geliştirme ortamı oluşturmak için yeni fikirler üretmesi,

PEKİ ZSOFT’DA SENİ NE BEKLİYOR?

• İnovasyon ve Yenilik Odaklı Kültür: Teknolojideki değişiklikleri takip eden, en son teknolojileri kullanan ve yeni fikirler üreten bir kültürümüz var.
• Çalışan Odaklı Yaklaşım: Çalışanlarımızın ihtiyaçlarına odaklanarak, onların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekliyoruz.
• Dünya Çapında Projeler: Teknoloji ve yenilik alanında dünya genelinde projelerimiz var.
• Açık İletişim ve Takım Çalışması: Takım çalışmasına, açık iletişime ve çok boyutlu liderliğe önem veriyoruz.
• Öğrenme ve Gelişim: Çalışanlarımıza, iç/dış ve online eğitim imkanları sunarak, kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek oluyoruz.
• Keyifli ve Aktif Çalışma Ortamı: Çalışanlarımızın keyifli ve motivasyonlu bir şekilde çalışmalarını sağlamak için, keyifli ve aktivite dolu bir ofis ortamı sunuyoruz.
• Sosyal Etkinlikler: Takım ruhunu artırmak için, her ay düzenlediğimiz şirket içi sosyal etkinliklerle çalışanlarımızın birbirleriyle tanışıp, kaynaşmalarını sağlıyoruz.
• Bonus ve Teşvikler: Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak için, arkadaşına teşekkür et bonusları ve arkadaşını öner bonusları gibi teşvikler sunuyoruz.
• Sürdürülebilirlik: Sürdürülebilir bir gelecek için çalışıyor, çalışanlarımızı da bu konuda bilinçlendiriyoruz.